Publikacja aktualności 'Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Opiekuna w Gminnym Żłobku w Wierzchlesie'
Wójt Gminy Wierzchlas ogłasza nabór na stanowisko
opiekuna w Gminnym Żłobku w Wierzchlesie
Wymiar etatu: 1/1
I. Wymagania niezbędne:
- Opiekunem w żłobku może być osoba, która:
1) Posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub:
2) Ukończył(a) studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
2.Opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub:
2) średnie lub średnie branżowe oraz:
- a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub:
- b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280 godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna o którym mowa w art. 16ust.1 Ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Jeżeli osoba, o której mowa w pkt. I. 2.2 lit. a ogłoszenia o naborze, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
- Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
- Daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
- Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona.
- Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
- Nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
- Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Na wyżej wymienione stanowisko poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i którzy posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Urząd Gminy w Wierzchlesie zapewnia, że żadna osoba przystępująca do naboru nie będzie traktowana w sposób odmienny (dyskryminowana) w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną.
II. Wymagania dodatkowe:
- Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, przepisów BHP i przeciwpożarowych, rozporządzenia w sprawie ochrony danych osobowych.
- Znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka.
- Minimum pół roku doświadczenia z małymi dziećmi.
- Zdolności manualne, plastyczne, muzyczne.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość podstawowych programów komputerowych.
III. Predyspozycje osobowościowe:
Komunikatywność, systematyczność, sumienność, spostrzegawczość, obowiązkowość, opanowanie, inicjatywa i kreatywność, dyskrecja, rzetelność i profesjonalizm w działaniu, wysoka kultura osobista, odporność na stres.
IV. Zadania na stanowisku pracy:
- Sprawowanie opieki nad dziećmi od 20 tygodnia życia do lat 3.
- Przyjmowanie dziecka do żłobka.
- Poszukiwanie nowych form pracy z dziećmi do 3 roku życia.
- Dbanie o bezpieczeństwo dzieci.
- Wykonywanie codziennych czynności w zakresie karmienia, mycia, układania do snu oraz pomoc przy czynnościach higienicznych.
- Opracowanie i realizacja programu edukacyjnego.
- Kształtowanie pozytywnych nawyków u dziecka.
- Zapobieganie chorobom dziecka.
- Udzielanie pierwszej pomocy w przypadkach zagrożenia życia dziecka
- Realizacja programu wychowawczego poprzez różnorodność zajęć.
- Przygotowanie pomocy do zajęć i dekoracji pomieszczeń.
- Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych na dziecko.
- Zgłaszanie niepokojących objawów u dzieci.
- Systematyczne prowadzenie dokumentacji.
- Dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń żłobka.
- Utrzymywanie w należytym stanie i czystości sprzętu, zabawek i bielizny grupy dziecięcej.
- Dezynfekcja pomieszczeń.
- Sprzątanie doraźne w nagłych wypadkach.
- Obsługa posiłków: nakrywanie do stołu, roznoszenie posiłków, sprzątanie po posiłkach.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Żłobka.
V. Informacja o warunkach pracy:
- Praca z dziećmi.
- Pracownik na w/w stanowisku pracy nie jest narażony na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
- Praca w budynku Żłobka Gminnego w Wierzchlesie, Wierzchlas, ul. Szkolna 7, 98-324Wierzchlas
- Kontakt z Rodzicami.
- Obsługa komputera.
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia tj. czerwiec 2025 wynosił poniżej 6%.
VII. Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny ( uzasadnienie przystąpienia do konkursu).
2) Życiorys (curriculum vitae) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w pracy z dziećmi, danymi teleadresowymi.
3) Kopie dokumentów potwierdzające wymagane wykształcenie.
4) Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe.
5) Kwestionariusz osobowy.
6) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie, że osoba ubiegająca się o stanowisko jest obywatelem Unii Europejskiej, bądź obywatelem innych państw, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
7) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
8) Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystania z pełni praw publicznych.
9) Podpisanie oświadczenia, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10) Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza nie została mu zawieszona ani ograniczona.
11) Podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
12) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska opiekuna dziecięcego.
13) Poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
14) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
15) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
16) W przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz życiorys należy własnoręcznie podpisać. Kopie dokumentów określonych w pkt. 3 i 4 kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem.
VIII. Miejsce i termin składania dokumentów:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w siedzibie Zespołu Szkolno – Przedszkolnego w Wierzchlesie, ul. Szkolna 48 lub przesłać pocztą. Dokumenty aplikacyjne powinny być w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko OPIEKUNA w Gminnym Żłobku w Wierzchlesie”.
- Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia:19.08.2025 r., do godz.13:00.
- O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Wierzchlesie. W przypadku ofert przesłanych za pośrednictwem poczty decyduje data wpływu do Placówki.
- Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy w Wierzchlesie po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.
- Aplikacje, które nie spełniają warunków formalnych, nie będą rozpatrywane.
IX. Inne informacje:
- Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Wierzchlas powoła komisję.
- Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
a) pierwszy etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów,
b) drugi etap – rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata.
3. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie, telefonicznie lub mailowo.
4. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy Wierzchlas.
5.Dokumenty kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jego akt osobowych.
6. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będzie można odebrać osobiście przez zainteresowanych w terminie 7 dni od ogłoszenia na stronie wyniku naboru.
Wójt Gminy Wierzchlas
/-/Leszek Gierczyk
Załączniki - (Pobierz>>)